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在這個講求效率與速度的時代，職場工作也常以甘特圖、KPI來作為評核員工績效的基準。但若是有員工的工作效率不彰、耽誤進度了，老是開口向主管或客戶要求延後期限，身為主管的你，該怎麼因應呢？
以下提供幾種英語關鍵用法，讓你順利控管進度，如期完工：

❶ 想拖延時，該如何打回票？

Employee：I know the deadline is today, but may I put it off until tomorrow?
　　　　　（我知道截稿期限是今天，但可以讓我延到明天嗎？）

Supervisor：Stop phubbing. Never put off until tomorrow what you can do today.
　　　　　（別再滑手機了。今日事今日畢。）

關鍵解析 ►put off是指「把某事延期」的意思，也可以替換為hold off。當員工要求工作延期時，主管可以用「今日事今日畢」這句話來打回票。

❷ 想耍賴時，該如何反制？

Employee：I may need more time to prepare the presentation. May I take a rain check?
　　　　　（我可能需要多點時間來準備資料，改天再簡報可以嗎？）

Supervisor：No tweeting, no Facebook. I'm sure you can get it done by tomorrow.
　　　　　（別發推文、別玩臉書，我相信明天你做得完。）

關鍵解析 ►rain check原本是指棒球場因為下雨未開放，而發給球迷改天免費入場的憑證，後來引申為「改天再做某事」之意。當員工索取rain check，主管大可直接指定日期。

❸ 想逃避時，該如何威脅利誘？

Employee：Sorry, I'm not feeling well. I'm afraid that I have to sit out this meeting.
　　　　　（抱歉，我不太舒服，恐怕沒辦法參加這次的會議。）

Supervisor：This is a great chance to show your work. It's now or never!
　　　　　（這是你展示工作成果的好機會，錯過這次就沒有囉！）

關鍵解析 ►sit out字面直譯的意思是「坐在外面」，可引申為「退出、放棄」之意。主管若碰到員工不想參加重要會議時，可以用now or never予以告誡。

下次若是遇到習慣性拖拖拉拉的員工，就知道該怎麼回應了～

參考資料出處：商業週刊第1400期

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